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プリセプター研修を受けて「一方通行の人材育成ではなく、切磋琢磨できる関係が理想的」
仁誠会では、日々患者さんやそのご家族との関わりを密にしていくと同時に、年間を通して様々な院内研修も受...
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医療の現場で働く「私の1年間の成長」
2019年4月の入職から約１年。新入職者研修に始まり、年3回の新人フォローアップ研修や新人卒業研修を...
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チューター研修を受けて【 豊富な人材育成制度】
私は入職したての頃は、たくさんスタッフがいる中で自分も馴染めるのか、ちゃんと仕事が覚えられるだろうか...
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テーマ【共に生きる】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 こ...
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テーマ【チャレンジ】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 こ...
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育児支援制度を利用して
私は、二人目の育児休暇復帰後より育児の為の時短勤務制度を利用させていただいています。時短にすることで...
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仁誠会に入職して
私は仁誠会に入職する前にも透析病院で勤務していたことが認められ，ここでのラダー制度で飛...
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キャリア形成…働き方を変えながらパートから正規職員へ
子供が小さかった為、仕事に復帰する際、最初はパートとして 6時間勤務からはじめました。少しずつ子供も...
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ラダー制度やプリセプター制度を受けての本音
仁誠会に入職した理由の１つは、しっかりとした教育を受けたかったからです。社会人として働...
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