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新人フォローアップ研修から
今回の研修を通して、少しずつではありますが、自分の成長に気付くことができました。 入職当時は、自分の...
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課題が見え、次の行動へ繋がった研修。
リーダーシップ研修（マネージメントⅡ研修）を受けて マネージメント＝管理ということで、自分にはできな...
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確実にしていくことの大事さを教えてくれた 上司と先輩に感謝
私の1年間の成長 仁誠会に臨床工学技士として入職してもうすぐ1年が経ちます。臨床工学技士になってみる...
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看護師としてステップアップしたく「チューター研修」を受講
同じ職場で働く仲間としてメンバーシップを発揮し、 円滑なチームワークで新人スタッフに関わっていきたい...
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新入職員との関わり方について「チューター研修」より学んだこと
今回の「チューター研修」では、自分自身の入職1年目の頃を思い出しながら参加しました。最初の頃は新しい...
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リーダーシップを発揮できるようコミュニケーションをとる方法を学ぶ
仁誠会では、専門職として個々の目標やキャリアプランを実現させるためにキャリアラダー制度を導入していま...
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一歩ずつ、確実にステップアップできる場所
仁誠会ではラダー制度が導入されており、ラダーⅡのスタッフはラダーⅢを目指し、各種の研修を受けています...
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「チャレンジ」仁誠会内研修会で発表を行って
仁誠会では、毎年、学会発表形式で各職種の取り組み発表「仁誠会内研修会」を行っています。 今年発表を行...
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テーマ【感謝の気持ちをもつ】特別賞
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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テーマ【人生を楽しむ 】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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今、日々一歩ずつでも成長していきたいと思っています
4月に入職して今強く思うことは「感謝」と「成長」です。 私が毎日楽しく仕事に来られているのは患者さん...
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メンバーシップ研修を受けてチームワークの考え方が変わった
今回の研修を終えて、自分の中でのチームワークの考え方が変わりました。 今までは具体的な考えが無く、と...
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