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「時短制度」から、今は「フルタイム」で３人の子育て中！
私が赤とんぼに入職して18年が経ちました。 子供３人育てながら、仕事と育児を両立しながら、現在は通所...
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メンバーシップの考え方がご利用者のケアにも繋がっていく
仁誠会の介護部門に入職して早いもので１年と半年が経過しました。仁誠会を選んだ理由の一つとして、研修制...
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介護・医療現場におけるチームワークの重要性
先日、メンバーシップ研修に参加しました。研修は、講義とグループワークがあり、グループワークでは、メン...
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初めての食事委員リーダーとしての役割とやりがい
赤とんぼには生活に関する５つの基本ケア委員会があり、ご利用者の自立支援に向けチームで取り組んでいる。...
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4月入職して、今、思う事
私は、介護の仕事を目指し、大学で社会福祉の勉強をしました。その中の学びや実習の中で、ご利用者やご家族...
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入職して4ヶ月、いつか先輩方のようになりたいです。
※今回は、仁誠会フロント業務を委託している(株)ライフジャパンスタッフの声を紹介させていただきます。...
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「介護」という仕事に携わってきた理由(わけ)
私が介護の仕事と出会ったのは介護保険制度が始まった翌年の2001年。「介護って何？」と興味が沸いたの...
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利用者さんの笑顔と共に・・・
赤とんぼ長嶺では5月21日に恒例のバラ鑑賞会を開催しました。 3月はさくら、5月はバラ園へ「お出かけ...
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管理者研修を受けて【慈愛・無批判・気づきを大切に】
私は赤とんぼ黒髪の責任者として、どのようなリーダーシップを取っていいのか、試行錯誤しながら普段の業務...
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チューター研修を受けて【プリセプターと協力していきたいです】
新入職員の多くは、新しい環境の中、一生懸命に業務を覚えようと努力をしています。しかし、失敗をして先輩...
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介護の現場で働く「私の１年間の成長」
2019年4月の入職から約１年。新入職者研修に始まり、年3回の新人フォローアップ研修や新人卒業研修を...
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テーマ【感謝の気持ちをもつ】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 こ...
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