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新入職員との関わり方について「チューター研修」より学んだこと
今回の「チューター研修」では、自分自身の入職1年目の頃を思い出しながら参加しました。最初の頃は新しい...
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リーダーシップを発揮できるようコミュニケーションをとる方法を学ぶ
仁誠会では、専門職として個々の目標やキャリアプランを実現させるためにキャリアラダー制度を導入していま...
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マネージメントⅡの研修を受けて
マネージメント研修を受けてラダーⅢを目指すにあたって、リーダーシップを取ることがいかに大切な事かわか...
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グループワークで感じた当事者意識を持つことの大切さ
今回の研修では、リーダーシップとリーダーの役割について学びました。組織のメンバーは生活環境、価値観な...
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一歩ずつ、確実にステップアップできる場所
仁誠会ではラダー制度が導入されており、ラダーⅡのスタッフはラダーⅢを目指し、各種の研修を受けています...
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「チャレンジ」仁誠会内研修会で発表を行って
仁誠会では、毎年、学会発表形式で各職種の取り組み発表「仁誠会内研修会」を行っています。 今年発表を行...
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発表をすることで得られたこと
仁誠会では、毎年、学会発表形式で各職種の取り組み発表「仁誠会内研修会」を行っています。 今年発表を行...
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テーマ【感謝の気持ちをもつ】特別賞
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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テーマ【人生を楽しむ 】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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テーマ【感謝の気持ちを持つ】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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テーマ【共に生きる】
仁誠会では、「心ひとつ」の理念の浸透のため、毎日その日の指針となるフィロソフィを制定しています。 そ...
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ご利用者に寄り添う介護を目指して
4月に入職してから、介護について覚えるべき事やご利用者との向き合い方について、どうすればもっと良くな...
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