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これからの人生を考えるための、多くの「気づき」をもたらしてくれた研修。
「自分を知る」ということが人生に作用する力はとても大きなものだということをNLPを学んで初めて体験で...
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利用者のご家族、スタッフとの面談への取り組み方が変化した。
現在、職場内でスタッフとの面談や、利用者の家族と面談する機会が多くあります。 NLP研修を受けてみて...
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新人フォローアップ研修から
”自分も相手も大切にする”という気持ちを忘れることなくコミュニケーションをとっていきたいです。 私た...
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新人フォローアップ研修から
今回の研修を通して、少しずつではありますが、自分の成長に気付くことができました。 入職当時は、自分の...
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”プリセプター研修” 自己成長の場であると学びました。
プリセプター。それは新人を育成しながら自分も育つ、自己成長の場であると学びました。 初めての場所で心...
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課題が見え、次の行動へ繋がった研修。
リーダーシップ研修（マネージメントⅡ研修）を受けて マネージメント＝管理ということで、自分にはできな...
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リーダーシップ研修を受講して見えてきた課題
今回、リーダーシップ研修（マネージメントⅡ研修）を受講し自分がラダーⅢへステップアップするために今後...
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入職1ヵ月を振り返って
4月に入職し、今回初めての転職で新しい職場に緊張していました。 新入職員研修でラダー制度の講義があり...
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課題を克服して出来る事を増やした1年間。 それを上乗せする事ができる2年目へ！
私の1年間の成長 私が働き始めた頃は、一日の流れに沿って利用者への介助、対応をするのが精一杯でした。...
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確実にしていくことの大事さを教えてくれた 上司と先輩に感謝
私の1年間の成長 仁誠会に臨床工学技士として入職してもうすぐ1年が経ちます。臨床工学技士になってみる...
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看護師としてステップアップしたく「チューター研修」を受講
同じ職場で働く仲間としてメンバーシップを発揮し、 円滑なチームワークで新人スタッフに関わっていきたい...
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「プリセプター研修」を受けて
「教育=共育」を意識して、 プリセプティーとともに 自身も成長していくことができればと考えていま...
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