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テーマ「チャレンジ」
―2022年 仁誠会フィロソフィ論文 新人賞－ 仁誠会に入職して早4か月が経とうとして...
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壁を突破するための方法・考え方を学ぶ研修
新人フォローアップ研修（№２）を受講して 仁誠会では入職1年目の新人を対象に様々なサポートがあります...
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グループワークを通して同期と成長を共有。
新人フォローアップ研修（№２）を受講して 入職して半年が経過し、新人として未経験の透析看護について壁...
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学びを進めるうちに 見えてきたこと
―NLP研修研修を受講して― 皆さんは、NLPをご存じでしょうか。 N；神経、L：言語（非言語）、P...
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自分と向き合い、自分を変えるきっかけに。
―NLP研修研修を受講して― 1年を通してNLPを学ぶことで、より深く自分自身を見つめ直すきっかけと...
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専門研修～新人スタッフと共に成長できる場を通して～
仁誠会では毎年看護部、技士部の新人スタッフへ向けて合同専門研修を開催しています。 今年も５月から8月...
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自分を振り返り、どう成長したいかを考えることができました
新人フォローアップ研修を受け、良い人間関係、円滑なコミュニケーションを築くためのポイントを学びました...
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新人フォロアップ研修を受けて
今回の研修内容はアサーションでした。入職して新しい環境になり、コミュニケーションに悩む方がいるかと思...
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「体験透析」で得たもの
仁誠会では、新入職員が患者さんと同じように透析の模擬体験を実施しています。 4月に仁誠会クリニック新...
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チューター研修を終えて
チューター研修を終えて思うことは、「とても楽しかった」という言葉が思い浮かびました。 なぜなら読んで...
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チューター研修を受けて
新人さんが悩んでいる時は一緒に考え、共に成長していきたいです。 今回チューター研修を受け、新人さんが...
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新人フォローアップ研修 №3 を受講して
コミュニケーションに必要な力や自分の傾向を知り、今後の課題を見つけることができました。 日常生活に限...
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