仁誠会では、キャリア開発ラダー教育プログラムに基づいた年間教育訓練計画書を立案し、その計画に沿った院内研修を行っております。

今回は実践ラダーⅠ研修として、8月10日（火）メンバーシップ研修を実施。コロナ感染防止を最重要視し、施設間の移動をせずに急遽WEBでの研修となりました。

この研修の目的は
①チームワークとは何か、メンバーシップに必要な要素は何かを理解する。
②グループワークを通して、自己のメンバーシッフﾟにおける　特徴と、その強み、弱みを知る。
③コロナ禍の今、職場でよりよいチームワークを行うために、自分が取り組む目標を明確にする。

WEBになってもワークがしやすいように、可能な限り同施設内でのグループにしました。グループワークを通して「チームにいる互いの役割」を各自が気づき、感じ得られていました。

メンバーシップに求められるコミュニケーションを実践しながら、今後のチームワーク、自分の取り組む目標に繋げてくれることと期待しています。

―仁誠会 人事担当―

★受講した職員の学びや感想の一部を「スタッフの声」にて紹介させていただきましたのでご覧ください。

https://www.jinseikai.or.jp/archives/talk