今期の年間教育訓練計画に「マネジメント研修」があります。昨年末に同研修を実践ラダー別で行い、好評だったこともあり今期も計画に追加されました。

株式会社ライフジャパンから講師を迎え、8月11日（火）に開催した研修は、実践ラダーⅠの職員を対象に「コロナ禍のチームワークとメンバーシップ」と題し、下記の目的で研修が進められました。

①チームワークとは何か、メンバーシップに必要な要素は何か
②グループワークを通して、自己のメンバーシップにおける特徴と、その強み、弱みを知る
③コロナ禍の今、職場でよりよいチームワークを行うために、自分が取り組む目標を明確にする

中でもグループワーク「ヘリウムリング（フラフープを使ってグループで行うゲーム）」では、各メンバーがONE TEAMになるために何が必要か？ 自分は何をすべきか？ を体験から気づき、学ぶことができたでしょう。その学びや気づきは、これからのメンバーシップに活かされていくことでしょう。

※受講した職員の学びや感想の中から一部、「スタッフの声」にて紹介させていただきますのでご覧ください。
https://www.jinseikai.or.jp/archives/talk

（仁誠会 人事担当）