仁誠会では4月入職した新入職員に対し、年3回3ヶ月毎に新人フォローアップ研修を行っています。

新人フォローアップ研修の目的は「職員同士のコミュニケーションを図り、自己の成果を認識し、仲間とともに成長を喜ぶ」こと。その時期に必要な研修内容を通しながら、現在の悩みなどを共有・共感し、共に学ぶ場として設けています。

12月10日、3回目となる最後の研修は人生100年時代に求められるスキルについての講義でした。
グループワークを通して、チームで働く力を学び、これから発揮され成長されていくことを期待します！

詳細は、採用情報「スタッフの声」でご紹介します！！

★仁誠会クリニック新屋敷　看護部　A
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★仁誠会クリニック大津　技士部　B
https://www.jinseikai.or.jp/?post_type=talk&p=11497&preview=true

― 仁誠会 人事担当―